A.培育企業(yè)適應(yīng)外部環(huán)境的能力
B.提高企業(yè)的利潤(rùn)率
C.增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力
D.為員工提供精神寄托
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A.引導(dǎo)作用
B.橋梁作用
C.啟示作用
D.延續(xù)作用
A.企業(yè)家
B.企業(yè)員工
C.明星演員
D.企業(yè)先進(jìn)模范人物
A.企業(yè)愿景
B.企業(yè)使命
C.企業(yè)價(jià)值觀
D.企業(yè)精神
A.服從
B.認(rèn)同
C.內(nèi)化
D.行動(dòng)
A.風(fēng)尚道德約束
B.公共道德約束
C.人際道德約束
D.環(huán)境道德約束
最新試題
如何理解企業(yè)文化的概念？
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
回答“如何做”的問(wèn)題的是（）
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的來(lái)源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）