A.服從
B.認(rèn)同
C.內(nèi)化
D.行動(dòng)
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A.風(fēng)尚道德約束
B.公共道德約束
C.人際道德約束
D.環(huán)境道德約束
A.領(lǐng)導(dǎo)體制
B.理想愿景
C.組織機(jī)構(gòu)
D.管理制度
A.價(jià)值觀
B.企業(yè)使命
C.企業(yè)精神
D.企業(yè)愿景
A.企業(yè)價(jià)值觀
B.企業(yè)精神
C.企業(yè)激勵(lì)
D.企業(yè)形象
A.同構(gòu)易播規(guī)律
B.整體傳播規(guī)律
C.異體抗播規(guī)律
D.異構(gòu)抗播規(guī)律
最新試題
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
回答“如何做”的問題的是（）
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）