一位身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)更容易帶動員工積極肯干，這說明了心理學(xué)上的什么效應(yīng)？（）

投射心理會對他人產(chǎn)生認(rèn)知影響利于在職場中樹立我們的個人威信。

壓力與動力之間普遍存在著一種倒U形的關(guān)系，被稱之為耶克斯-道德森法則。

有關(guān)“羊群效應(yīng)”說法錯誤的是（）。

比較傳統(tǒng)的職業(yè)生涯設(shè)計方法，九型職業(yè)生涯設(shè)計優(yōu)勢有哪些？

失敗是成功之母，但并不代表失敗之后就會成功。只要不放棄，定會成功。

人們在外在報酬和內(nèi)在報酬兼得的情況下，不但不會增強(qiáng)他們的工作動機(jī)，反而會降低。此時，動機(jī)強(qiáng)度會變成兩者之差。這種規(guī)律就是心理學(xué)中著名的“德西效應(yīng)”。

有時壓力也可以激發(fā)無窮無盡的動力。

想改變不利己習(xí)慣應(yīng)該努力的方面不包括（）。

彰顯個性，往往更容易將我們自己推銷出去，為成功謀取更多的機(jī)會。