判斷題邊際生產(chǎn)率理論認為,在工資定得高于邊際生產(chǎn)率水平時,雇主將通過提高產(chǎn)品價格把增加的工資成本轉(zhuǎn)移到消費者身上。
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可以直接衡量的結(jié)果性指標是()
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戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
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()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
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()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
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薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項選擇題