A.需求管理
B.人員配備管理
C.溝通管理
D.進(jìn)度管理
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A.提出一項(xiàng)正式的變更請(qǐng)求,并通知所有項(xiàng)目干系人。
B.利用專家判斷來(lái)確定影響。
C.更新人力資源管理計(jì)劃。
D.更新進(jìn)度管理計(jì)劃。
A.管理干系人的參與
B.識(shí)別干系人
C.制定干系人管理計(jì)劃
D.控制干系人的參與
A.項(xiàng)目管理計(jì)劃
B.商業(yè)論證
C.項(xiàng)目章程
D.項(xiàng)目范圍說(shuō)明書
A.按照變更管理計(jì)劃簽發(fā)變更請(qǐng)求。
B.要求安全分析員盡快實(shí)施該功能。
C.拒絕請(qǐng)求。
D.更新項(xiàng)目管理計(jì)劃和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)文件。
A.拒絕變更并實(shí)施原始范圍。
B.更改項(xiàng)目范圍,包含這些變更
C.接受變更,并修訂范圍、進(jìn)度計(jì)劃和成本基準(zhǔn)。
D.審查情況,并執(zhí)行實(shí)施整體變更控制過(guò)程。
最新試題
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)正在制定溝通管理計(jì)劃,確保所有相關(guān)方之間的有效信息交流。團(tuán)隊(duì)成員提出了使用每周項(xiàng)目狀態(tài)會(huì)議這一方案。為了確保會(huì)議的價(jià)值最大化,應(yīng)將以下哪項(xiàng)內(nèi)容納入會(huì)議議程()?
一個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)特征很難評(píng)估,請(qǐng)問(wèn)以下哪項(xiàng)是處理這種風(fēng)險(xiǎn)所采用的方法之一()?
在項(xiàng)目的規(guī)劃階段,項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)現(xiàn)一個(gè)關(guān)鍵干系人經(jīng)常遺漏項(xiàng)目更新中的信息,這可能是因?yàn)椋ǎ?/p>
在項(xiàng)目的規(guī)劃階段,項(xiàng)目經(jīng)理希望確保所有相關(guān)方都對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)有共同的理解。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該采取什么行動(dòng)()
項(xiàng)目經(jīng)理正在評(píng)估潛在團(tuán)隊(duì)成員的能力,以便為項(xiàng)目分配最適合的人選,這屬于哪個(gè)過(guò)程組的一部分()
在項(xiàng)目質(zhì)量管理中,以下哪個(gè)術(shù)語(yǔ)描述了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量要求達(dá)成一致意見的過(guò)程()
在一個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中,以下哪項(xiàng)不是導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)沖突的主要原因()
在項(xiàng)目管理中,以下哪種風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)是用于減輕項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)()?
在一個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中,項(xiàng)目成員小王和小張負(fù)責(zé)的模塊需要集成,但集成過(guò)程中出現(xiàn)了沖突。小王和小張?jiān)诮鉀Q沖突時(shí)遵循的原則是:()。
項(xiàng)目經(jīng)理正在管理一個(gè)涉及多個(gè)供應(yīng)商的復(fù)雜項(xiàng)目。其中一個(gè)供應(yīng)商交付的產(chǎn)品未能達(dá)到合同規(guī)定的要求,這可能會(huì)對(duì)項(xiàng)目的后續(xù)階段產(chǎn)生負(fù)面影響。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對(duì)這種情況()