A.該地區(qū)的房主為自己的花園感到自豪,并且熱衷于做自己的園丁
B.每年秋季和冬季,對美化服務的需求都會下降
C.去年,一個長期競爭對手退出了景觀設計業(yè)務
D.隨著每個新的市政局掌權,區(qū)域內的分區(qū)法將發(fā)生變化
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A.它們的特點是變化的高度可預測性
B.這種環(huán)境中通常很少有組件
C.這種環(huán)境中存在著對組件的復雜知識的高度需求
D.這些環(huán)境中的組件有些相似,但不斷變化
A.環(huán)境條件變化的可預測性很高
B.目前競爭對手的技術突破很少
C.市場上新競爭者的存在
D.壓力團體對組織的影響小的活動
A.隨著競爭者數(shù)量的增加,環(huán)境復雜性增加
B.這是衡量一個組織對其環(huán)境所需的知識
C.隨著管理機構數(shù)量的增加,復雜性下降
D.這取決于組織對其環(huán)境組成部分的知識
A.無聲的世代
B.y世代
C.嬰兒潮一代
D.后Millenials
A.高按揭利率
B.大規(guī)模的全球流動性
C.企業(yè)借款人缺乏leverageability
D.確保住房信貸困難
最新試題
下面不屬于管理道德類型的是()
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()