多項(xiàng)選擇題

2016年11月1日,張某應(yīng)聘到甲公司工作,并簽訂了書面勞動(dòng)合同,合同主要內(nèi)容包括:合同期限2年;工資3500元;試用期6個(gè)月,試用期內(nèi)工資為3000元。合同簽訂后,甲公司又要求張某繳納2500元抵押金,原因是防止公司職工在合同期內(nèi)隨意跳槽。張某因一時(shí)找不到合適的工作,即繳納了抵押金。2018年10月31日,張某的勞動(dòng)合同到期,甲公司與張某續(xù)簽了一份3年期的勞動(dòng)合同,約定試用期為1個(gè)月,并退回了抵押金。由于公司效益比較好,2018年12月,張某提出要與公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,公司沒有同意。張某隨后提交了辭職報(bào)告,雙方一致同意解除了勞動(dòng)合同。張某要求甲公司支付勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,被公司拒絕。已知:甲公司所在地最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。

甲公司與張某約定的下列試用期條款中,符合法律規(guī)定的是()。

A.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
B.簽訂的勞動(dòng)合同期限2年,試用期6個(gè)月
C.試用期內(nèi)工資為3000元
D.續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限3年,試用期1個(gè)月


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吳某與甲公司簽訂的勞動(dòng)合同中屬于必備條款的是()。

A.合同期限條款
B.工資條款
C.服務(wù)期條款
D.競(jìng)業(yè)限制條款

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