企業(yè)年金基金監(jiān)管的前提和依據(jù)是比較完善的企業(yè)年金法律制度，以下屬于立法監(jiān)管的事項(xiàng)是（）。 ①企業(yè)年金計(jì)劃的設(shè)立和執(zhí)照許可 ②有關(guān)稅收優(yōu)惠政策 ③最低資本金和擔(dān)?；?br /> ④繳費(fèi)率的報(bào)告和批準(zhǔn)財(cái)務(wù)審計(jì)要求 ⑤計(jì)劃治理主體和相關(guān)主體的資格許可
受托人有權(quán)更換賬戶管理人、托管人、投資管理人，以下情形中受托人可以更換有關(guān)運(yùn)作當(dāng)事人的是（）。 ①違反與受托人合同約定的； ②利用企業(yè)年金資產(chǎn)為他人謀取不正當(dāng)利益的； ③被依法宣告破產(chǎn)的； ④受托人有證據(jù)認(rèn)為更換原運(yùn)作當(dāng)事人符合受益人利益的； ⑤監(jiān)管部門有充分理由和依據(jù)認(rèn)為更換原運(yùn)作當(dāng)事人符合受益人利益的。
處于信托制度核心地位的受托人，必須建立、健全自身的內(nèi)部控制制度。受托人內(nèi)部控制的總體目標(biāo)是要建立一個(gè)決策科學(xué)、運(yùn)營規(guī)范、管理高效和持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的企業(yè)年金基金運(yùn)營管理體制，確保企業(yè)年金基金、受托人公司財(cái)務(wù)和其他信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)。具體目標(biāo)包括（）。 ①嚴(yán)格遵守《企業(yè)年金基金管理辦法》及其他國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管規(guī)章，以及公司的有關(guān)規(guī)章制度，形成守法經(jīng)營、規(guī)范運(yùn)作的經(jīng)營思想和經(jīng)營風(fēng)格 ②建立健全符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的受托人內(nèi)部控制制度，形成科學(xué)合理的決策機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制 ③建立行之有效的風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)，確保企業(yè)年金各項(xiàng)經(jīng)營管理活動的規(guī)范運(yùn)作與企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的安全完整 ④在防范和嚴(yán)格控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，不斷提高經(jīng)營管理的效率和效益，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)年金計(jì)劃受益人利益最大化，確保企業(yè)年金資產(chǎn)的本金安全、保值增值
繳費(fèi)確定型計(jì)劃是指雇主定期按照薪酬的一個(gè)確定比例或確定數(shù)額為員工的養(yǎng)老金賬戶供款的一種退休金計(jì)劃。繳費(fèi)確定型計(jì)劃是最早和最普遍的一種DC計(jì)劃，有時(shí)候DC計(jì)劃指的就是繳款確定計(jì)劃。其基本特征包括（）。 ①由企業(yè)按確定數(shù)額或按員工工資的確定比例供款 ②企業(yè)在財(cái)務(wù)上沒有靈活性 ③員工個(gè)人賬戶積累額增長穩(wěn)定 ④適用于經(jīng)營穩(wěn)定，有足夠的財(cái)力并希望為員工提供較穩(wěn)定的養(yǎng)老保障的企業(yè)
關(guān)于狹義上的員工福利，以下說法正確的是（）。 ①狹義上的員工福利是指雇員在工資之外的任何形式的支付和收益 ②由雇主單方面發(fā)起或由雇主與雇員聯(lián)合提供收益，起源于雇傭關(guān)系 ③覆蓋雇員本人和雇員家屬 ④當(dāng)正常所得因疾病而減少時(shí)，員工福利計(jì)劃提供的收益起到維持原來收入的作用
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