高級(jí)員工福利規(guī)劃師章節(jié)練習(xí)(2018.10.17)

在我國(guó)，企業(yè)年金基金法人受托機(jī)構(gòu)、賬戶(hù)管理人、托管人和投資管理人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向人力資源和社會(huì)保障部報(bào)告的情形是（）。
①減資、合并、分立、依法解散、被依法撤銷(xiāo)、決定申請(qǐng)破產(chǎn)或者被申請(qǐng)破產(chǎn)的
②涉及重大訴訟或者仲裁的
③董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、直接負(fù)責(zé)企業(yè)年金業(yè)務(wù)的高級(jí)管理人員發(fā)生變動(dòng)的
④?chē)?guó)家規(guī)定的其他情形

在當(dāng)前企業(yè)年金市場(chǎng)，DC型計(jì)劃是主要計(jì)劃，其主要種類(lèi)包括（）。
①薪酬延付計(jì)劃
②利潤(rùn)分享計(jì)劃
③繳費(fèi)確定型計(jì)劃
④組合計(jì)劃

從人口環(huán)境來(lái)看，影響我國(guó)企業(yè)年金制度選擇的主要因素包括（）。
①預(yù)期壽命延長(zhǎng)
②目前我國(guó)已進(jìn)入人口老齡化社會(huì)
③家庭小型化
④企業(yè)職工年齡結(jié)構(gòu)差異較大
⑤員工流動(dòng)率提高