本決定實施前參加工作、實施后退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，發(fā)給（）。 ①基礎(chǔ)養(yǎng)老金 ②個人賬戶養(yǎng)老金 ③依據(jù)崗位級別確定的過渡性養(yǎng)老金 ④依據(jù)視同繳費年限長短確定的過渡性養(yǎng)老金 ⑤依據(jù)退休前工資福利水平確定的過渡性養(yǎng)老金
壽險公司采取情景模擬的方法對求職者進行甄選，就求職者的一系列練習表現(xiàn)進行評價。情景模擬法包 括公文筐測試、無領(lǐng)導小組討論、規(guī)劃練習、角色扮演、人格測試等方式，這些方式在反映求職者各種技能 時側(cè)重點不同，下列表格中①②③④分別對應某種情景模擬方式，正確順序是（）。 注：“*”代表通過此方式可以反映出該技能。例如：①方式可以反映出求職者的領(lǐng)導力技能。
