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03297企業(yè)文化章節(jié)練習(2020.01.08)

來源：考試資料網(wǎng)

1 企業(yè)作為社會經(jīng)濟組織，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以經(jīng)濟效益與社會效益的有機結合為主體性追求和主要任務，這就使企業(yè)價值觀具有了（）的特點。

2.問答題為什么說企業(yè)領導人對企業(yè)價值觀的積極倡導和身體力行的表率作用具有關鍵性的意義？

參考答案：首先企業(yè)領導人應當是企業(yè)價值觀的倡導者、灌輸者。其次企業(yè)領導人更應是企業(yè)價值觀的執(zhí)行者。企業(yè)價值觀不能僅表現(xiàn)在領導人的口...

3 企業(yè)外部形象就是企業(yè)在社會大眾，尤其是顧客心中的綜合性的（）。

4 企業(yè)的人事制度、財務制度、獎懲制度、會議制度等成文制度屬于制度行為層的（）。

5.問答題試述我國社會主義優(yōu)秀的企業(yè)精神。

參考答案：強烈的社會責任感和勇于奉獻的精神；自力更生和艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神；愛企如家的集體主義精神；鼓足干勁和力爭上游的拼搏精神；講...

6.判斷題定格意味著審視與反思現(xiàn)有企業(yè)文化的符號與意義，挖掘出深層的基本假定，并與企業(yè)目前的內外環(huán)境加以比較，對不適應發(fā)展的內容予以確認并剔除。

7 CIS戰(zhàn)略是一種專門用于企業(yè)識別系統(tǒng)的（）戰(zhàn)略。

8 企業(yè)文化外在機制的建設原則有（）。

9 下列不屬于企業(yè)文化符號層的是（）

10 3M公司提出“3M就是創(chuàng)新”的理念，鼓勵員工大膽嘗試，成為以創(chuàng)新產(chǎn)品聞名的公司。這體現(xiàn)了企業(yè)文化的（）。