初級人力資源章節(jié)練習(2020.03.05)

來源：考試資料網(wǎng)

1 在員工對工作不滿的表達方式中，屬于建設性表達方式的是（）

2 適合于對無法親身經(jīng)歷或者無法現(xiàn)場觀察的工作進行工作分析的方法是（）。

3 在設計企業(yè)內(nèi)部的今生競賽是，需要注意滿足的基本要求是()。

4 社會就業(yè)目標包含的內(nèi)容有（）。

5 在他人的直接請求下，按照他人的要求行動的傾向稱為（）。

6 員工援助計劃（EAP）的內(nèi)容包括（）

7 勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項，執(zhí)行()的有關規(guī)定

8.問答題績效考核的主體有哪些？

考核主體是指對員工的績效進行考核的人員，考核主體一般包括五類：上級、同事、下級、員工本人和客戶。

9 良好的上下級關系有什么要求？（）

10 關于用人單位與勞動者建立勞動者建立勞動關系時間的說法，正確的是()。