11468工作崗位研究原理與應(yīng)用章節(jié)練習(xí)(2020.04.21)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題簡述工作職責分析的重要意義。

參考答案：重要意義：
①工作職責分析是工作分析中非常重要的內(nèi)容，在人力資源管理中起著重要的作用。
②工作職責分...

2 最為普遍的確定關(guān)鍵事件的方法是（）

3 需要對其工作態(tài)度、動機等深層次內(nèi)容有詳細和深刻的了解，收集信息一般采用的方法是（）

4 對工作分析理論與方法的創(chuàng)立和發(fā)展起了巨大推動作用的是（）

5 崗位設(shè)置表可分為（）

6 影響績效的最直接因素是（）

7 工作分析與工作評價制度首先推廣應(yīng)用的領(lǐng)域是（）

8 工作分析信息的來源主要有（）

9.問答題績效評估人員可由哪五類人員組成？

（1）直接上級；
（2）同事；
（3）被評估者本人；
（4）直接下級；
（5）其他相關(guān)人員。

10.問答題培訓(xùn)需求分析的作用表現(xiàn)在哪些方面？

參考答案：（1）收集勝任工作崗位所需的技能、知識和業(yè)績表現(xiàn)的信息；
（2）收集工作內(nèi)容及其背景等信息進行任務(wù)分析，了解完...

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