11468工作崗位研究原理與應用章節(jié)練習(2020.04.21)

來源：考試資料網

1 工作分析信息的來源主要有（）

2.問答題工作評價有什么作用？

參考答案：作用：以量值表現崗位的特征；比較崗位價值的大??；為企業(yè)崗位歸級、分類奠定基礎。

3 管理人員的定編定員需考慮的因素包括（）

4 各類職業(yè)分類的標準是（）

5 在采用點數法進行崗位的縱向分類時，最為常見的評價要素主要有（）

6.問答題簡述人力資源供給預測的定義。

參考答案：人力資源供給預測是指對組織中現有的工作和人員配置的情況進行了解，掌握組織中現有工作崗位的數量、類型、目前的績效情況、員工...

7.問答題簡述工作要素法所包括的主要工作要素。

參考答案：（1）知識。主要包括專業(yè)知識的掌握程度、外語水平、知識面。
（2）技能。主要指計算機運用程度、駕駛技術、機器操...

8 在工作評價指標中，主要反映崗位任職者智力的付出和心理狀態(tài)的因素是（）

9.問答題試述工作評價及其能力。

參考答案：工作評價是通過一定的方法來確定企業(yè)內部工作與工作之間的相對價值。工作評價則是在工作說明書的基礎上，綜合運用多種學科的理論...

10 問卷法的設計形式有（）

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