非營(yíng)利組織管理章節(jié)練習(xí)(2020.06.02)

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1 非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理應(yīng)遵循的最基本的原則是（）

2 自治組織理論采取的人性假設(shè)為（）

3 下列哪種分析屬于非營(yíng)利組織組織分析的范疇（）

4.判斷題PDCA方法，將“管理職責(zé)、資源管理、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)、測(cè)量分析改進(jìn)”這四大塊形成封閉環(huán)，體現(xiàn)了以顧客為中心的宗旨，為使顧客滿(mǎn)意而提出要求，已達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的。

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5 非營(yíng)利組織人力資源管理的特點(diǎn)包括（）。

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6.判斷題在行政管理體制上，我國(guó)實(shí)行所謂歸口登記、雙重負(fù)責(zé)、分級(jí)管理的體制，即由各級(jí)民政部門(mén)作為非營(yíng)利組織的登記管理機(jī)關(guān)，此外非營(yíng)利組織還受到業(yè)務(wù)主管單位的管理。

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7 要使志愿者保持積極的工作心態(tài)，需要志愿組織和管理人員通過(guò)各種方式激勵(lì)志愿者，滿(mǎn)足他們的各種需求，在所有的需求中，得到（）是極為重要的。

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8.判斷題“全員領(lǐng)導(dǎo)”的內(nèi)涵在于非營(yíng)利組織更注重發(fā)揮每一個(gè)成員的能動(dòng)性，開(kāi)發(fā)蘊(yùn)涵于每一個(gè)人身上的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，從而形成遍及整個(gè)非營(yíng)利組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)能。

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9 在我國(guó)，行業(yè)協(xié)會(huì)屬于（）。

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10 當(dāng)消費(fèi)者不滿(mǎn)意政府提供的公共物品時(shí)，他可以選擇幾種替代形式（）

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