1.薪酬體系體現(xiàn)高工資，低福利的特色； 2.福利設(shè)計(jì)單調(diào)項(xiàng)目少； 3.覆蓋面窄差別對(duì)待員工存在嚴(yán)重不公平的現(xiàn)象。
1.二戰(zhàn)后多種福利項(xiàng)目的興起； 2.團(tuán)體保險(xiǎn)和企業(yè)年金在員工福利中的廣泛應(yīng)用； 3.新興的利潤(rùn)分享計(jì)劃和員工持股計(jì)劃。
