是指企業(yè)支付給員工的間接薪酬，與直接薪酬不同，福利多采用實物支付或延期支付的形式且福利具有準固定成本的性質(zhì)。
就是指員工在工作過程中所表現(xiàn)出來的與組織目標相關的并且能夠被評價的工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度。
