單項選擇題最近，研究&發(fā)展經(jīng)歷了一個粗略的補丁。營業(yè)額一直很高，員工士氣一直處于低位。盡管員工和競爭對手都對公司的衰落負責，但CEO并沒有讓經(jīng)理人去改變管理風格。以下哪一項可以解釋這種態(tài)度（）
A.CEO持有全能的管理觀點，認為外部因素對業(yè)績結(jié)果有顯著影響
B.由于組織具有專制管理作風，雇員負責組織政策
C.組織具有參與式管理風格，決定以協(xié)商一致方式指導
D.CEO認為經(jīng)理人在組織成敗中的作用有限
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1.單項選擇題當前管理理論中的主導假設是（）
A.組織的成敗是由于外部力量在經(jīng)理的控制之外
B.管理人員的作用日益成為外圍人員，工作人員管理自己的專長領(lǐng)域
C.經(jīng)理直接負責組織的成敗
D.管理人員不能顯著影響組織的業(yè)績，因為他們受員工能力的限制
3.判斷題精神組織往往不容忍犯錯誤的雇員。
最新試題
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題