A.溝通不良
B.組織中缺乏必要的績(jī)效反饋
C.目標(biāo)之間的沖突
D.確切的信息
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A.可以彌補(bǔ)未發(fā)現(xiàn)的損失
B.可能降低自己的情緒反應(yīng)
C.可以重新獲得自尊
D.可以維持增長(zhǎng)的希望和勇氣
A.讓員工擔(dān)負(fù)更大的責(zé)任
B.員工緊張程度評(píng)估提供長(zhǎng)期發(fā)展的機(jī)會(huì)
C.增加工作任務(wù)
D.改進(jìn)核心的工作特性
A.評(píng)價(jià)的
B.支持的
C.說明的
D.認(rèn)識(shí)的
A.身體受傷
B.酗酒
C.自殺
D.感情壓抑
A.環(huán)境
B.自然
C.社會(huì)
D.人類
最新試題
()是一種通過直接排除應(yīng)激物而消除應(yīng)激影響的方法。
職業(yè)適應(yīng)不包括()。
()、()、導(dǎo)向積極的信息和輿論環(huán)境,是保證員工處于較低應(yīng)激水平的重要組織措施。
通過研究我們知道,面對(duì)壓力,有三類主要的應(yīng)對(duì)措施:你可以嘗試改變產(chǎn)生壓力的的環(huán)境、()、嘗試著解決壓力癥狀的本身。
職業(yè)心理咨詢的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備怎樣的特質(zhì)?
咨詢員的角色叢中,最主要的是()的角色。
資料收集整理敘述不正確的是()。
職業(yè)咨詢的一般程序排列正確的是()。①接納咨詢;②總結(jié)與反饋;③資料分析;④提供咨詢;⑤了解當(dāng)事人;⑥問題診斷。
目前已經(jīng)開發(fā)了一些計(jì)劃來幫助A類型的人改變他們的行為方式、包括:自我鑒定、人生觀重新定向、()、精神療法。
團(tuán)體咨詢的基本過程不包括()。