單項選擇題以下符合對員工違反企業(yè)績效考核規(guī)章制度實施處罰應(yīng)遵循程序的選項是（）。

A.建立績效考核的規(guī)章制度
B.對違反規(guī)章制度的員工施以嚴厲懲處
C.對違反規(guī)章制度的員工不必采取漸進性懲處
D.處罰制度不必告知員工


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1.單項選擇題以下不屬于格拉斯.麥格雷戈提出的“燙爐法則”內(nèi)容的選項是（）。

A.即時性和平等性
B.統(tǒng)一性
C.預(yù)警性
D.貫徹性

2.單項選擇題下列關(guān)于勞動爭議仲裁審理程序的說法正確的是（）。

A.立案受理是仲裁審理的核心環(huán)節(jié)
B.仲裁審理無須庭前準(zhǔn)備
C.開庭審理是仲裁審理程序的重要環(huán)節(jié)
D.案卷歸檔是仲裁審理程序的最后環(huán)節(jié)

3.單項選擇題用人單位自用工之日起未與勞動者訂立書面勞動合同，下列說法正確的是（）。

A.第一個月未訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資
B.超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資
C.超過一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)向勞動者每月支付二倍的工資
D.超過一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付四倍的工資

4.單項選擇題勞動合同對勞動報酬約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式不符合法律規(guī)定的是（）。

A.用人單位與勞動者可以重新協(xié)商
B.協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定
C.沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬
D.沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，適用當(dāng)?shù)仄骄べY

5.單項選擇題下列關(guān)于工資支付時間說法錯誤的是（）。

A.工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付
B.如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)推遲在最近的工作日支付
C.工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資
D.對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資