判斷題亞當斯為我們設計了公平的標準
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1.多項選擇題格林納認為，組織創(chuàng)業(yè)階段的特點是（）
A.人員少，機構(gòu)簡單
B.認識統(tǒng)一，業(yè)務量有限
C.成長經(jīng)由創(chuàng)造力
D.成長經(jīng)由授權(quán)
E.官僚主義盛行
2.多項選擇題領(lǐng)導權(quán)變模型理論認為，影響領(lǐng)導效果好壞的因素有（）
A.領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者的關(guān)系
B.工作任務結(jié)構(gòu)
C.職位的權(quán)力
D.組織成員的成熟程度
E.領(lǐng)導者的素質(zhì)
3.多項選擇題從過程的角度看，目標管理由以下步驟組成（）
A.制定目標
B.實施目標
C.評價成果
D.質(zhì)量管理
E.支付報酬
4.多項選擇題屬于接觸性問題的有（）
A.您的家庭支出情況如何？
B.近來工作忙嗎？
C.近來壓力大嗎？
D.您對目前的工作和收入是否滿意？
E.您所住的小區(qū)離單位近嗎？
5.多項選擇題概率抽樣是抽樣調(diào)查法的一項內(nèi)容，概率抽樣又可分為（）
A.簡單隨機抽樣
B.等距抽樣
C.分層抽樣
D.整群抽樣
E.主觀抽樣
最新試題
管理學家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。
題型：單項選擇題
管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。
題型：單項選擇題
協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預定的計劃目標順利進行。它針對的是（）。
題型：單項選擇題
事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。
題型：單項選擇題
我們?nèi)粘９ぷ鬟M行的人員考評是一種（）。
題型：單項選擇題
設計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。
題型：多項選擇題
人際關(guān)系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。
題型：多項選擇題
在科學管理時代，管理學者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點在于（）。
題型：單項選擇題
職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。
題型：多項選擇題
指導的意見是行政方法中的（）。
題型：單項選擇題