單項選擇題通過危機(jī)的事前控制、事中處理與事后恢復(fù),最大限制地降低或消除危機(jī)帶來的損害的一系列過程被稱為()。
A.危機(jī)管理
B.危機(jī)干預(yù)
C.勞資沖突管理
D.民主管理
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1.多項選擇題以下屬于危機(jī)處置原則的有()。
A.誠實性原則
B.主動性原則
C.真實性原則
D.利益兼顧原則
2.多項選擇題危機(jī)處置的方法包括()。
A.危機(jī)中止
B.危機(jī)隔離
C.危機(jī)消除
D.危機(jī)利用
3.多項選擇題勞動關(guān)系運(yùn)行中突發(fā)事件的重要表現(xiàn)形式是()。
A.重大勞動安全事故
B.重大勞動衛(wèi)生事故
C.重大產(chǎn)品生產(chǎn)事故
D.重大勞動爭議
4.單項選擇題我國目前勞動爭議逐漸增多,從主體原因分析,主要是因為()。
A.用人單位所有制形式多元化
B.用人單位和勞動者各自追求自身利益最大化
C.勞動者受教育程度提高
D.用人單位剝削壓榨勞動者
5.單項選擇題沖突管理團(tuán)隊中的組織外部人員應(yīng)該是()。
A.勞動爭議協(xié)調(diào)委員會人員
B.勞動行政部門人員
C.沖突管理領(lǐng)域?qū)<?br />
D.人力資源管理專家
最新試題
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
題型:多項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
題型:單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
題型:單項選擇題
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
題型:單項選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
題型:多項選擇題
勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
題型:多項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
題型:單項選擇題