A.重大勞動(dòng)安全事故
B.重大勞動(dòng)衛(wèi)生事故
C.重大產(chǎn)品生產(chǎn)事故
D.重大勞動(dòng)爭議
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A.用人單位所有制形式多元化
B.用人單位和勞動(dòng)者各自追求自身利益最大化
C.勞動(dòng)者受教育程度提高
D.用人單位剝削壓榨勞動(dòng)者
A.勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)委員會(huì)人員
B.勞動(dòng)行政部門人員
C.沖突管理領(lǐng)域?qū)<?br />
D.人力資源管理專家
A.前期準(zhǔn)備階段
B.系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段
C.實(shí)施運(yùn)行階段
D.維護(hù)完善階段
A.沖突管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的建立、培訓(xùn)與組織開發(fā)、運(yùn)營與維護(hù)
B.沖突管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的建立、培訓(xùn)及組織評(píng)估,獲得管理人員的支持,設(shè)計(jì)沖突管理人員和經(jīng)費(fèi)來源等方面的工作
C.沖突管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的建立、培訓(xùn)及組織評(píng)估,設(shè)計(jì)沖突管理人員和經(jīng)費(fèi)來源等方面的工作
D.沖突管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的建立、培訓(xùn)及組織評(píng)估,經(jīng)費(fèi)籌措等工作
A.上訪
B.投訴
C.申訴
D.舉報(bào)
最新試題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是()。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)()
下列勞動(dòng)合同屬于全部無效的是()。
勞動(dòng)爭議仲裁文書的制作要求包括()。
下列不屬于勞動(dòng)爭議仲裁程序的是()。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。
勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。