A.海德
B.斯金納
C.奧斯古特
D.蘭德
E.坦南鮑姆
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.行為理論
B.服從理論
C.規(guī)范理論
D.個(gè)性理論
E.群體中心理論
A.情緒的激起
B.藥物
C.酗酒
D.受害者的痛苦
E.季節(jié)
A.社會性
B.具體性
C.協(xié)調(diào)性
D.穩(wěn)定性
E.傾向性
A.朋友
B.家庭
C.學(xué)校
D.工作
E.生產(chǎn)
A.高密度
B.失去控制
C.低密度+失去控制
D.高密度+失去控制
最新試題
根據(jù)卡普羅的權(quán)力理論,以下能使三方可能合作的情況是()
乘坐公交時(shí)你習(xí)慣坐在正對車門的座位上,這個(gè)座位屬于()
個(gè)體觀察了群體中其他人的行為之后,采取了一種與他們對立的行為或者相反而極端的行為,這一現(xiàn)象稱為()
態(tài)度的形成以()的存在以及人的需要賴以實(shí)現(xiàn)的活動情景或外界環(huán)境為前提條件。
一支籃球隊(duì)要贏得比賽,隊(duì)員們必須互相配合、協(xié)同工作,隊(duì)員們付出的努力越多、配合得越佳,就越可能取得勝利,這種情景稱為()
人們往往有意無意地追求支持自己看法的證據(jù),而不是去追求與自己看法相反的信息,這種現(xiàn)象被稱為()
涉及社會心理學(xué)研究對象的幾個(gè)主要問題有交往、()
社會心理學(xué)成熟期值得關(guān)注的發(fā)展趨勢是()
紐科姆的對稱理論是有關(guān)()的認(rèn)知理論。
兩個(gè)應(yīng)聘者去面試,面試官對其中一人有著良好的第一印象,對另一個(gè)人的印象中性的話,面試官往往會把自己喜歡的人知覺得比印象中性的人有更多的技能和潛能,更適合這個(gè)招聘的工作,這是()的產(chǎn)生的認(rèn)知偏差現(xiàn)象。