單項選擇題測評標準體系的內(nèi)在規(guī)定性，常表現(xiàn)為各種素質規(guī)范化行為特征或表征的描述與規(guī)定的是（）
A.標度
B.標準
C.標示
D.標記
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1.單項選擇題知識測評可以分為專業(yè)知識測評和（）
A.基礎知識測評
B.綜合知識測評
C.考核知識測評
D.深度知識測評
2.單項選擇題心理測驗起源于實驗心理學中（）研究的需要。
A.崗位差異
B.組織差異
C.個性差異
D.個別差異
最新試題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項選擇題
簡述確定測評人員的質量標準和數(shù)量標準。
題型：問答題
在兩個不同的時間里進行測評，用所得結果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項選擇題
為了減少面試中的誤差，以下關于面試項目設計中的注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）
題型：單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：問答題
勝任力的起源可以追溯到20世紀（）。
題型：單項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關于誤差的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預測成就中是有效的智力測驗方法是（）。
題型：單項選擇題