單項(xiàng)選擇題知識測評最有效的形式是()
A.筆試
B.面試
C.評價(jià)中心技術(shù)
D.心理測驗(yàn)
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1.單項(xiàng)選擇題人員測評產(chǎn)生的前提條件是()
A.崗位差異
B.個(gè)體差異
C.人崗匹配
D.素質(zhì)可測
2.單項(xiàng)選擇題在測評與選拔標(biāo)準(zhǔn)體系中,一般根據(jù)()來規(guī)定測評內(nèi)容。
A.測評標(biāo)準(zhǔn)
B.測評對象
C.測評目的
D.測評形式
3.單項(xiàng)選擇題面試活動操作的藍(lán)圖指的是()
A.面試問題
B.面試提綱
C.面試答案
D.面試官
4.單項(xiàng)選擇題最早被用于人力資源測評的是()
A.知識技能測評
B.能力測評
C.個(gè)性測評
D.職業(yè)適應(yīng)性測評
5.單項(xiàng)選擇題真正將人員測評引入實(shí)用領(lǐng)域的是哥倫比亞大學(xué)的()
A.泰勒
B.伍德沃斯
C.希波克拉底
D.高爾頓
最新試題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣,被測者因素是其中的一個(gè),以下關(guān)于被測者因素的說法,錯(cuò)誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
為了減少面試中的誤差,以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的注意事項(xiàng)的說法,錯(cuò)誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
題型:單項(xiàng)選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員,特別是在辦事員一類中,在預(yù)測成就中是有效的智力測驗(yàn)方法是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在兩個(gè)不同的時(shí)間里進(jìn)行測評,用所得結(jié)果來估計(jì)信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)人事測評定量化的前提是()。
題型:單項(xiàng)選擇題