MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）

按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。

又稱為考核性測(cè)評(píng)的是（）。

實(shí)現(xiàn)人事測(cè)評(píng)定量化的前提是（）。

試述人事測(cè)評(píng)的數(shù)據(jù)獲取階段。

現(xiàn)代人事測(cè)評(píng)得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)（）。

現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括（）

以下面試者的行為中，不可取的是（）

測(cè)驗(yàn)間方法是同時(shí)考慮幾個(gè)測(cè)驗(yàn)間的相互關(guān)聯(lián)，考察這些測(cè)驗(yàn)是否在測(cè)量同一構(gòu)思，以下哪一項(xiàng)不屬于測(cè)驗(yàn)間方法（）

1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。