單項選擇題下列屬于客觀性試題的是（）
A.選擇題
B.簡答題
C.名詞解釋
D.案例分析
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1.單項選擇題下列不屬于選答題的是（）
A.改錯題
B.是非判斷題
C.單選題
D.多選題
2.單項選擇題名詞解釋屬于（）
A.選答題
B.供答題
C.綜合題
D.主觀題
3.問答題案例分析的步驟是怎樣的？
4.問答題試述選拔與測評標準體系是怎樣設計的？
最新試題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關于誤差的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
從測評標志表達的形式看，測評標志可分為（）。
題型：多項選擇題
應用最廣的特殊性傾向測驗是（）。
題型：單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
為了減少面試中的誤差，以下關于面試項目設計中的注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度，指的是（）
題型：單項選擇題
評價中心技術最早在哪個企業(yè)中得到應用（）
題型：單項選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預測成就中是有效的智力測驗方法是（）。
題型：單項選擇題
人事測評準備階段里最關鍵的工作是（）。
題型：單項選擇題