問(wèn)答題試述選拔與測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系是怎樣設(shè)計(jì)的?

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測(cè)驗(yàn)間方法是同時(shí)考慮幾個(gè)測(cè)驗(yàn)間的相互關(guān)聯(lián),考察這些測(cè)驗(yàn)是否在測(cè)量同一構(gòu)思,以下哪一項(xiàng)不屬于測(cè)驗(yàn)間方法()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下面試者的行為中,不可取的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為了減少面試中的誤差,以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的注意事項(xiàng)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

簡(jiǎn)述制定測(cè)評(píng)方案應(yīng)考慮的方面。

題型:?jiǎn)柎痤}

按()標(biāo)準(zhǔn)劃分,問(wèn)卷可分為圖畫式問(wèn)卷和文字式問(wèn)卷。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

試述人事測(cè)評(píng)的數(shù)據(jù)獲取階段。

題型:?jiǎn)柎痤}

比較法是績(jī)效評(píng)估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人事測(cè)評(píng)日趨完善的前提是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人事測(cè)評(píng)以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測(cè)評(píng)、投射測(cè)評(píng)、行為模擬和觀察類測(cè)評(píng)等。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

提出“尚賢任能”的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題