薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。

以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些？（）

基金項(xiàng)目中一般包含（）。

崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）

在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見(jiàn)的困難和問(wèn)題，其原因是（）。

正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。

員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。

通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。

行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。

下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說(shuō)法正確的是（）。