問(wèn)答題簡(jiǎn)述研究崗位勝任特征的意義和作用。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述崗位勝任特征模型的分類。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述崗位勝任特征的分類。
3.問(wèn)答題勝任特征模型的概念是什么？
4.問(wèn)答題勝任特征的定義有哪幾層含義？
5.問(wèn)答題勝任特征的概念是什么？
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工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
基金項(xiàng)目中一般包含（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于集體合同的履行，說(shuō)法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
案例分析法中，解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因，下列說(shuō)法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題