崗位評價(jià)有哪幾種基本方法？（）

關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。

在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中，會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。

大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。

為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。

組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。

正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。

企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。

總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。

以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）