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你可能感興趣的試題
A.進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高員工勞動(dòng)效率
B.外包
C.面向社會(huì)招聘所需人員
D.進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率
A.組織層面分析
B.工作崗位層面分析
C.個(gè)人層面分析
A.員工嚴(yán)重失職、營私舞弊
B.勞動(dòng)者不能勝任工作
C.被依法追究刑事責(zé)任
D.經(jīng)濟(jì)性裁員
A.正式的工作總結(jié)
B.員工和主管面談
C.非正式的走動(dòng)管理
D.工作空些時(shí)間的溝通
最新試題
下列選項(xiàng)關(guān)于績效考核的描述，錯(cuò)誤的是（）
勞動(dòng)關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是？（）
處理勞動(dòng)關(guān)系的原則包括？（）
國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標(biāo)的設(shè)定。
培訓(xùn)對組織的作用不包括？（）
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求。
新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級(jí)與同事，提供足夠的時(shí)間熟悉工作。
社會(huì)保險(xiǎn)是指保障工薪勞動(dòng)者的基本生活不因出現(xiàn)各種風(fēng)險(xiǎn)而無法維持。如：養(yǎng)勞保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）