多項選擇題人力資源供給小于需求，出現(xiàn)員工短缺，應采取的主要措施為（）

A.進行技能培訓，提高員工勞動效率
B.外包
C.面向社會招聘所需人員
D.進行技術創(chuàng)新，提高員工勞動生產(chǎn)率


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1.多項選擇題培訓需求分析要從以下層面進行（）

A.組織層面分析
B.工作崗位層面分析
C.個人層面分析

2.多項選擇題勞動合同的解除包括（）情況

A.員工嚴重失職、營私舞弊
B.勞動者不能勝任工作
C.被依法追究刑事責任
D.經(jīng)濟性裁員

3.多項選擇題績效反饋的具體方式主要有（）

A.正式的工作總結
B.員工和主管面談
C.非正式的走動管理
D.工作空些時間的溝通

5.多項選擇題計件工資制主要適用于（）

A.生產(chǎn)的目的是提高產(chǎn)量
B.生產(chǎn)具有連續(xù)性和穩(wěn)定性
C.員工或班組的產(chǎn)量易計算
D.企業(yè)有科學的勞動定額