單項選擇題可以知道原規(guī)劃的不足之處；通過對總體規(guī)劃與業(yè)務(wù)規(guī)劃進(jìn)行動態(tài)的跟蹤與修改，使其更符合實際，能更好地促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)的工作是（）

A.人力資源規(guī)劃的實施
B.人力資源規(guī)劃的審查
C.人力資源規(guī)劃的評價
D.人力資源規(guī)劃的反饋


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1.單項選擇題制定必要的人力資源政策和措施是人力資源規(guī)劃的（）

A.目的
B.基礎(chǔ)
C.主要環(huán)節(jié)
D.方法

2.單項選擇題制定人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)是（）

A.人力資源需求與供給分析
B.人力資源需求分析
C.人力資源供給分析
D.人力資源預(yù)測分析

3.單項選擇題馬可爾夫模型的作用是定量分析預(yù)測企業(yè)的（）

A.外部人力資源需求
B.外部人力資源供給
C.內(nèi)部人力資源需求
D.內(nèi)部人力資源供給

4.單項選擇題企業(yè)中經(jīng)常會因為各種原因而出現(xiàn)空缺的職位或新職位，這是人力資源業(yè)務(wù)規(guī)劃中的（）

A.人員補(bǔ)充計劃
B.人員配備計劃
C.人員使用計劃
D.人員培訓(xùn)開發(fā)計劃

5.單項選擇題制定企業(yè)人力資源總體規(guī)劃和各項業(yè)務(wù)規(guī)劃的一項重要依據(jù)是（）

A.需求預(yù)測的結(jié)果
B.供給預(yù)測的結(jié)果
C.供求預(yù)測的結(jié)果
D.供求實施的結(jié)果