A.人員補(bǔ)充計(jì)劃
B.人員配備計(jì)劃
C.人員使用計(jì)劃
D.人員培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.需求預(yù)測(cè)的結(jié)果
B.供給預(yù)測(cè)的結(jié)果
C.供求預(yù)測(cè)的結(jié)果
D.供求實(shí)施的結(jié)果
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)外部環(huán)境
C.企業(yè)內(nèi)部人力資源狀況
D.審查與評(píng)價(jià)
A.企業(yè)外部需求
B.企業(yè)內(nèi)部需求
C.企業(yè)外部供給
D.企業(yè)內(nèi)部供給
A.人員補(bǔ)充計(jì)劃
B.人員配備計(jì)劃
C.人員培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃
D.人員使用計(jì)劃
A.發(fā)展型戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
C.緊縮型戰(zhàn)略
D.激進(jìn)型戰(zhàn)略
最新試題
表現(xiàn)在某些個(gè)人身上存在的不自在感與自卑感,尤其是在與其他人相比較時(shí)更突出的病理特征因子()
美國(guó)女性心理學(xué)家阿納斯塔西.安妮認(rèn)為心理測(cè)試有的要素是()
面試的發(fā)展趨勢(shì)是()
在面試的具體組織實(shí)施工作中需要注意的問題有()
根據(jù)測(cè)驗(yàn)中是否有時(shí)間限制,心理測(cè)驗(yàn)可分為()
對(duì)于中層管理者來說,應(yīng)掌握的最重要的技能是()
心理測(cè)驗(yàn)中產(chǎn)生最早也最為引人關(guān)注的測(cè)驗(yàn)是()
比奈-西蒙量表出現(xiàn)時(shí)期是心理測(cè)驗(yàn)發(fā)展階段中的()
根據(jù)測(cè)驗(yàn)應(yīng)用的具體領(lǐng)域不同,心理測(cè)驗(yàn)可分為()
根據(jù)測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量要求不同,心理測(cè)驗(yàn)可分為()