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單項選擇題人力資源需求的定性分析的方法是（）

A.市場試驗法
B.趨勢分析法
C.市場分析法
D.德爾菲法

1.單項選擇題人力資源供求預測具有較強的（）

A.及時性
B.客觀性
C.主觀性
D.技術性

2.單項選擇題經(jīng)營單位戰(zhàn)略的重點為細分市場和滿足特定群體需求的戰(zhàn)略類型是（）

A.資本領先戰(zhàn)略
B.成本領先戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.集中化戰(zhàn)略

3.單項選擇題企業(yè)總體戰(zhàn)略的重點為組織壓縮、精簡業(yè)務的戰(zhàn)略類型是（）

A.發(fā)展型戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
C.緊縮型戰(zhàn)略
D.激進型戰(zhàn)略

4.單項選擇題可以知道原規(guī)劃的不足之處；通過對總體規(guī)劃與業(yè)務規(guī)劃進行動態(tài)的跟蹤與修改，使其更符合實際，能更好地促進企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)的工作是（）

A.人力資源規(guī)劃的實施
B.人力資源規(guī)劃的審查
C.人力資源規(guī)劃的評價
D.人力資源規(guī)劃的反饋

5.單項選擇題制定必要的人力資源政策和措施是人力資源規(guī)劃的（）

A.目的
B.基礎
C.主要環(huán)節(jié)
D.方法