單項選擇題人力資源供求預(yù)測具有較強的（）
A.及時性
B.客觀性
C.主觀性
D.技術(shù)性
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1.單項選擇題經(jīng)營單位戰(zhàn)略的重點為細(xì)分市場和滿足特定群體需求的戰(zhàn)略類型是（）
A.資本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.集中化戰(zhàn)略
2.單項選擇題企業(yè)總體戰(zhàn)略的重點為組織壓縮、精簡業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略類型是（）
A.發(fā)展型戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
C.緊縮型戰(zhàn)略
D.激進型戰(zhàn)略
3.單項選擇題可以知道原規(guī)劃的不足之處；通過對總體規(guī)劃與業(yè)務(wù)規(guī)劃進行動態(tài)的跟蹤與修改，使其更符合實際，能更好地促進企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)的工作是（）
A.人力資源規(guī)劃的實施
B.人力資源規(guī)劃的審查
C.人力資源規(guī)劃的評價
D.人力資源規(guī)劃的反饋
4.單項選擇題制定必要的人力資源政策和措施是人力資源規(guī)劃的（）
A.目的
B.基礎(chǔ)
C.主要環(huán)節(jié)
D.方法
5.單項選擇題制定人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)是（）
A.人力資源需求與供給分析
B.人力資源需求分析
C.人力資源供給分析
D.人力資源預(yù)測分析
最新試題
面試人員的組成一般包括（）
題型：多項選擇題
主題統(tǒng)覺測驗的圖片數(shù)量是（）
題型：單項選擇題
人格測驗根據(jù)其具體測驗對象的不同可分為（）
題型：多項選擇題
特質(zhì)焦慮則用來描述相對穩(wěn)定的，作為一種人格特質(zhì)且具有個體差異的焦慮傾向的是（）
題型：單項選擇題
對于中層管理者來說，應(yīng)掌握的最重要的技能是（）
題型：單項選擇題
心理測驗中產(chǎn)生最早也最為引人關(guān)注的測驗是（）
題型：單項選擇題
既是心理測驗編制的首要原則，也是其有效進行的根本前提是（）
題型：單項選擇題
測驗結(jié)果要能揭示出個體間、職業(yè)間的差異性和區(qū)分性，這是心理測驗得以有效進行的直接保證。因此，測驗技術(shù)的關(guān)鍵是（）
題型：單項選擇題
心理測驗的一般原理包括（）
題型：多項選擇題
在面試的具體組織實施工作中需要注意的問題有（）
題型：多項選擇題