多項選擇題在考慮招聘成本等因素后，招聘的替代方法包括（）

A.正式員工
B.加班加點
C.應急工
D.員工租賃
E.農民工


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1.多項選擇題從國內外的情況看，應急工通常分為（）

A.臨時工
B.農民工
C.正式員工
D.獨立簽約人
E.兼職工

2.多項選擇題招聘策略是招聘規(guī)劃的具體體現，是為實現招聘規(guī)劃而采取的具體策略。招聘策略包括（）

A.招聘地點和規(guī)模策略
B.招聘渠道與方法策略
C.招聘時的組織宣傳策略
D.招聘的內外互補策略
E.招聘時間策略

3.單項選擇題由于短時間內工作量增加而采取的最常用的方法是（）

A.加班加點
B.雇用臨時工
C.聘用兼職工
D.員工租賃

4.單項選擇題信息收集和整理最為普遍采用的方法是（）

A.特征評分法
B.完全價值評判法
C.完全客觀法
D.價值評判合成法

5.單項選擇題一般情況下，企業(yè)招聘專業(yè)技術人員和管理人員的渠道是（）

A.廣告招聘
B.校園
C.內部招聘
D.獵頭公司