單項(xiàng)選擇題人們?cè)诳紤]問(wèn)題和解決問(wèn)題的過(guò)程中表現(xiàn)出不同特點(diǎn)的個(gè)人風(fēng)格是（）
A.氣質(zhì)
B.能力
C.性格
D.行為風(fēng)格
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1.單項(xiàng)選擇題效度是指測(cè)評(píng)工具和方法的有效性，即測(cè)量其（）
A.穩(wěn)定性
B.可靠性
C.正確性
D.標(biāo)準(zhǔn)性
2.單項(xiàng)選擇題氣質(zhì)是指在人的心理活動(dòng)和行為動(dòng)力方面所整體表現(xiàn)出來(lái)的心理特征，具有很強(qiáng)的穩(wěn)定性和個(gè)人特點(diǎn)的個(gè)人風(fēng)格是（）
A.氣質(zhì)
B.能力
C.性格
D.行為風(fēng)格
3.單項(xiàng)選擇題注重情景模擬、多指標(biāo)、多方法和群體性，是多種測(cè)評(píng)方法的有機(jī)結(jié)合，具有較高的信度和效度，得出的結(jié)論質(zhì)量較高，被認(rèn)為是現(xiàn)代人員招聘選拔評(píng)價(jià)中的一種有效方法的是（）
A.申請(qǐng)表
B.心理測(cè)驗(yàn)
C.評(píng)價(jià)中心技術(shù)
D.工作模擬
4.單項(xiàng)選擇題由一個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和他的行為方式所表現(xiàn)出來(lái)的個(gè)性心理特征，一般所表現(xiàn)出來(lái)的是其性情、脾氣和秉性等的個(gè)人風(fēng)格是（）
A.氣質(zhì)
B.能力
C.性格
D.行為風(fēng)格
5.單項(xiàng)選擇題人才的選拔評(píng)價(jià)能夠測(cè)評(píng)構(gòu)思或特質(zhì)的程度，即構(gòu)想效度指標(biāo)。構(gòu)想效度指標(biāo)要求的是（）
A.所測(cè)即所想測(cè)
B.所測(cè)即所假設(shè)
C.所測(cè)即所復(fù)測(cè)
D.所測(cè)即所實(shí)現(xiàn)
最新試題
按測(cè)驗(yàn)的目的與意圖表現(xiàn)的程度，心理測(cè)驗(yàn)可分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
一般指那些無(wú)法靜息、神經(jīng)過(guò)敏、緊張以及由此癥狀而來(lái)的軀體癥狀（如震顫）的病理因子是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
由于投射測(cè)驗(yàn)的結(jié)果評(píng)價(jià)和分析具有相當(dāng)大的主觀性，因此，在實(shí)際應(yīng)用中被廣泛采用的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
面試決策的主要內(nèi)容是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
常用的心理健康測(cè)驗(yàn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
指出測(cè)驗(yàn)所包含的內(nèi)容和要測(cè)定的各種技能，以及對(duì)每一個(gè)內(nèi)容、技能的相對(duì)重視程度。通常用雙向細(xì)目表表示的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
面試人員的組成一般包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在面試的具體組織實(shí)施工作中需要注意的問(wèn)題有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
影響面試測(cè)評(píng)的因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
特殊性傾向測(cè)驗(yàn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題