多項選擇題人員選拔評價的意義是（）

A.降低用人風險
B.有利于人員配置和管理
C.有利于預測人才發(fā)展取向
D.為應聘者提供公平的競爭機會
E.滿足企業(yè)對人才的需求


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1.多項選擇題根據(jù)個人的不同特點，人們把氣質(zhì)的類型劃分為（）

A.多血質(zhì)類型
B.膽汁質(zhì)類型
C.黏液質(zhì)類型
D.抑郁質(zhì)類型
E.少血質(zhì)類型

2.多項選擇題人才測評的功能是（）

A.甄別和評定功能
B.人才的配置和管理功能
C.預測和激勵功能
D.降低用人風險功能
E.診斷和反饋功能

3.多項選擇題人才測評的特點是（）

A.心理性
B.抽樣性
C.相對性
D.直接性
E.間接性

4.多項選擇題評價中心技術(shù)的常用方法，一般包括（）

A.無領(lǐng)導小組
B.“文件筐”測驗
C.管理游戲
D.模擬面談
E.即席面談

5.多項選擇題常用的選拔評價工具與方法中，常用的工作模擬有（）。

A.完成工作任務
B.管理游戲
C.模擬面談
D.角色扮演
E.心理測驗