單項選擇題主要考查應聘者的邏輯思維是否有條理，是否善于分析、判斷和概括問題的是（）
A.應聘者的外在表現(xiàn)
B.應聘者的動機和意向
C.應聘者的分析、綜合能力
D.應聘者的應變能力
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1.單項選擇題主要考查應聘者在有壓力的情境中反應是否靈活、敏捷、快速，面對突發(fā)事件能否妥善處理、解決問題的是（）
A.應聘者的外在表現(xiàn)
B.應聘者的動機和意向
C.應聘者的語言表達能力
D.應聘者的應變能力
2.單項選擇題主要考查應聘者是否具備解釋、敘述事情的能力，表達是否清晰、明確、簡潔，是否富有邏輯性和感染力的是（）
A.應聘者的外在表現(xiàn)
B.應聘者的動機和意向
C.應聘者的語言表達能力
D.應聘者的應變能力
3.單項選擇題主要考查應聘者的言行舉止是否端莊、穩(wěn)重、得體，是否有充沛的精力的是（）
A.應聘者的外在表現(xiàn)
B.應聘者的動機和意向
C.應聘者的語言表達能力
D.應聘者的應變能力
4.單項選擇題在實際運用中最為廣泛的面試類型是（）
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.混合式面試
C.非結(jié)構(gòu)化面試
D.系列式面試
5.單項選擇題在行為性面試的提問方式中，一個不恰當?shù)姆绞绞牵ǎ?/a>
A.舉一個你過去最成功的營銷的例子
B.請講述一下你向公司辭職的經(jīng)歷
C.請舉一個你通過出色的組織使工作順利完成的事例
D.假如你是本-企業(yè)的銷售主管，你準備用何種方式打開市場局面
最新試題
日本學者把職業(yè)價值觀分為9種類型，不屬于其中類型的是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)測驗的質(zhì)量要求不同，心理測驗可分為（）
題型：多項選擇題
心理測驗中產(chǎn)生最早也最為引人關(guān)注的測驗是（）
題型：單項選擇題
影響面試測評的因素包括（）
題型：多項選擇題
比奈－西蒙量表出現(xiàn)時期是心理測驗發(fā)展階段中的（）
題型：單項選擇題
能力傾向測驗主要包括（）
題型：多項選擇題
由于投射測驗的結(jié)果評價和分析具有相當大的主觀性，因此，在實際應用中被廣泛采用的是（）
題型：單項選擇題
面試的發(fā)展趨勢是（）
題型：多項選擇題
要正確、可靠地推斷被試者的某個心理特征，必須有典型、能代表這一心理特征的（）
題型：單項選擇題
人與人之間，心理品質(zhì)的各方面都存在著水平上的差異。因此，進行人事測評的前提是（）。
題型：單項選擇題