A.企業(yè)文化不是知識，而是人們對知識的態(tài)度
B.企業(yè)文化不是利潤，而是人們對利潤的心理
C.企業(yè)文化不是舒適的環(huán)境，而是對環(huán)境的感情
D.企業(yè)文化是管理，是造就管理模式的氛圍
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A.孔子
B.老子
C.莊子
D.墨子
A.簡單地把企業(yè)文化的建設(shè)，變成了一些口號和一些活動
B.不管自己公司內(nèi)部的實際情況，去抄襲剽竊別人的企業(yè)文化
C.企業(yè)文化不能夠持之以恒
D.企業(yè)沒有一個根本的文化內(nèi)涵
A.企業(yè)缺少凝聚力，員工忠誠度需提高時
B.團隊精神需提升整合時
C.缺少動力，亟需增添活力時
D.以上都包括
A.跟著形式走
B.觀念上的故步自封
C.市場決定一切
D.勇于創(chuàng)新
A.面子重于生命
B.面子是可吃的
C.面子有大有小
D.以上都包括
最新試題
價值觀也叫（）。
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點，適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值（）
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
回答“如何做”的問題的是（）
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于（）
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。