在完成比較復雜的任務，特別是從事創(chuàng)造性活動，（）的效率高、成果也多。

組織文化傳統(tǒng)的表現(xiàn)形式是（）

在家庭人際關(guān)系中，對創(chuàng)造性影響最大的是（）

組織行為學研究方法中最重要原則和特點是（）

組織結(jié)構(gòu)合理化是從（）標準的角度來衡量組織行為科學化的。

在領(lǐng)導決策的程序中，確定決策目標之后，（）是推進決策過程的基礎(chǔ)性工作。

整個社會組織體系的基礎(chǔ)是（）

綜合型激勵理論的提出者是（）

綜合激勵理論中（）是一個獨立的變量，如果它的數(shù)值足夠大，就會產(chǎn)生一定的激勵力量維持員工行動。

在LPC量表中，關(guān)系導向型的領(lǐng)導者適合的組織環(huán)境是（）