判斷題規(guī)范文化是組織文化的核心層。
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1.多項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理的不足是（）
A.強(qiáng)調(diào)長期目標(biāo)
B.強(qiáng)調(diào)短期目標(biāo)
C.責(zé)任不明確
D.目標(biāo)設(shè)置困難
E.難以權(quán)變
2.多項(xiàng)選擇題人力資源管理的內(nèi)容主要包括有（）
A.人力資源需求預(yù)測與規(guī)劃
B.人員選聘與組合
C.人員使用與激勵(lì)
D.人力資源開發(fā)
E.組織職位安排
3.多項(xiàng)選擇題管理者的基本素質(zhì)主要包括有（）
A.政治與文化素質(zhì)
B.人際素質(zhì)
C.基本業(yè)務(wù)素質(zhì)
D.身心素質(zhì)
E.概念技能
4.多項(xiàng)選擇題可供組織選擇的防御戰(zhàn)略有（）
A.收縮
B.虛擬運(yùn)作
C.剝離
D.戰(zhàn)略聯(lián)盟
E.清算
5.單項(xiàng)選擇題無法對樣本結(jié)論的代表性或精確程度作定量估計(jì)，容易岀現(xiàn)以偏概全錯(cuò)誤的抽樣方法是（）。
A.偶遇抽樣
B.等距抽樣
C.整群抽樣
D.分層抽樣
最新試題
在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評是一種（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動(dòng)沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題