多項選擇題下列屬于二次量化的是()
A.類別量化
B.模糊量化
C.順序量化
D.等距量化
E.比例量化
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1.多項選擇題開發(fā)性測評的特點有()
A.勘探性
B.差異性
C.配合性
D.促進性
E.可比性
2.多項選擇題素質(zhì)的特征包括()
A.勘探性
B.穩(wěn)定性
C.配合性
D.準備性
E.可分解性
3.多項選擇題評價中心的缺點有()
A.技術要求高
B.費時間
C.應用范圍小
D.不能對人的潛能作出預測
E.誤差無法克服
4.多項選擇題下列屬于日本學者對職業(yè)價值觀的分類的是()
A.自尊型
B.志愿型
C.家庭型
D.社會型
E.自由型
5.多項選擇題社會能力包括()
A.人際交往能力
B.人際問題處理能力
C.社會適應能力
D.團隊合作精神
E.矛盾解決能力
最新試題
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型:填空題
潛能開發(fā)有哪幾種機制?
題型:問答題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面?
題型:問答題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類?
題型:問答題
制訂測評工作總體方案的基本原則()
題型:多項選擇題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型:判斷題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有()
題型:多項選擇題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
題型:問答題
人員素質(zhì)測評工作的服務性原則體現(xiàn)在()
題型:單項選擇題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
題型:多項選擇題