心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。

在特定時間、地點所進行的，有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點是：（）。

（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

潛能

面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）

結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）

開發(fā)測驗的基本步驟有（）