采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

面試的基本類型有（）。

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？

心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。

“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。

面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求：（）