單項選擇題主要收集關(guān)于應(yīng)聘者核心勝任力的信息，約占面試過程的80%的階段是（）
A.關(guān)系建立階段
B.導(dǎo)入階段
C.核心階段
D.確認(rèn)階段
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1.單項選擇題關(guān)系建立階段的目的是營造自然、輕松、友好的氛圍，約占面試過程的（）
A.2%
B.5%
C.8%
D.10%
2.單項選擇題面試中主試人員與被試人員溝通的基礎(chǔ)是（）
A.傾聽
B.觀察
C.提問
D.評價
3.單項選擇題面試中最受歡迎的問題是（）
A.建議性問題
B.判斷性問題
C.中性問題
D.封閉性問題
4.單項選擇題英、法、日等發(fā)達(dá)國家的公務(wù)員錄用中均有面試。其中以（）最為重視。
A.美國
B.英國
C.中國
D.日本
5.單項選擇題為面試提供了更充分的心理學(xué)依據(jù)的學(xué)說是（）
A.動作分解說
B.精神分析說
C.動機(jī)學(xué)說
D.心態(tài)理論
最新試題
“時效激勵”機(jī)制中，激勵措施包括（）、榮譽(yù)稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項選擇題
一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
潛能
題型：名詞解釋
（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
題型：問答題
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？
題型：問答題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）
題型：多項選擇題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
題型：問答題