單項選擇題據(jù)心理測驗的實施對象不同，可以將心理測驗劃分為（）
A.認(rèn)知測驗與標(biāo)準(zhǔn)化測驗
B.文字性測驗與行為測驗
C.個別測驗與團(tuán)體測驗
D.職業(yè)測驗與教育測驗
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1.單項選擇題在所有測評方式中，（）獲得的信息量最多、利用率最高。
A.問卷法
B.面試法
C.綜合分析
D.試用
2.單項選擇題所謂（），是相同人數(shù)最多的那個素質(zhì)特征、分?jǐn)?shù)或等級，它代表整體水平結(jié)構(gòu)自然群中最大的典型群平。
A.眾數(shù)
B.平均數(shù)
C.兩極差
D.平均差
3.單項選擇題在人員素質(zhì)測評中，當(dāng)不宜直接提問或不宜暴露研究的真正目的時，可采用（）
A.認(rèn)知測驗方法
B.投射技術(shù)
C.典型行為測驗
D.職業(yè)測驗
4.單項選擇題根據(jù)教材對勝任力的定義，以下選項中正確的是（）
A.勝任力是指針對所有工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中的個體特征
B.勝任力是針對一般績效者所具備的不可測量與開發(fā)的個體特征而言的
C.勝任力能夠?qū)⒏呖冃д吲c一般績效者區(qū)分開來
D.以上全部正確
5.單項選擇題許多待遇優(yōu)厚的工作崗位常常有眾多的求職者，盡管已經(jīng)剔除了許多不合格的求職者，但是仍有許多可供選擇的合格者，這時應(yīng)選用（）
A.配置性素質(zhì)測評
B.選拔性素質(zhì)測評
C.開發(fā)性測評
D.診斷性素質(zhì)測評
最新試題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
題型：問答題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
思維具有哪些顯著特征？
題型：問答題
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素？
題型：問答題
一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
題型：多項選擇題
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
“時效激勵”機(jī)制中，激勵措施包括（）、榮譽(yù)稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題